Os consulados uruguaios são os responsáveis por receber as solicitações de vistos no estrangeiro e informar sobre os requisitos necessários para solicitar o visto.
Está disponível um procedimento (Fast Track) para facilitar e acelerar o processo de vistos (de trabalho, de negócios, de reunificação familiar) e residências, para pessoas vinculadas a uma empresa exportadora no Uruguai.
Conheça mais informações sobre vistos e o procedimento Fast Track.
A Carta de Cidadania é o documento que indica que uma pessoa adquire a nacionalidade de outro país, por motivos como a residência estendida legalmente, o casamento, a descendência, entre outros.
É vitalícia, isto é, após ser aprovada é efetiva sem limite de tempo. Porém, é possível renunciar à cidadania e é possível perdê-la, de acordo com o estabelecido nas normas em vigor.
Tem o intuito de promover a contratação de determinados grupos de pessoas, outorgando subsídios para as empresas.
Através desta lei, os técnicos e profissionais do setor de TI que venham se estabelecer no Uruguai podem escolher contribuir para o Imposto à Renda dos Não Residentes (IRNR) (12% taxa fixa) e também poderão escolher não contribuir para o regime da segurança social no Uruguai.
Condições:
O trâmite se realiza por meio da apresentação de uma declaração perante o BPS e a DGI: Formulário 3200
Os direitos dos trabalhadores incluem, entre outros, horários de trabalho limitados, permissões, adicionais ao salário e indenização por demissão. Além disso, os trabalhadores devem estar filiados ao sistema de segurança social e de saúde, que cobre os riscos de deficiência, aposentadoria, doença, acidentes de trabalho, maternidade, desemprego e falecimento.
De acordo com as leis nacionais, os trabalhadores estrangeiros têm acesso aos mesmos direitos e obrigações que os nacionais e os empregadores têm a obrigação de cumprir as leis trabalhistas e de segurança social em vigor como se fossem trabalhadores nacionais.
Acesse mais informações sobre o Direito Trabalhista Uruguaio aqui.
Os consulados uruguaios são os responsáveis por receber as solicitações de vistos no estrangeiro e informar sobre os requisitos necessários para solicitar o visto.
Está disponível um procedimento (Fast Track) para facilitar e acelerar o processo de vistos (de trabalho, de negócios, de reunificação familiar) e residências, para pessoas vinculadas a uma empresa exportadora no Uruguai.
Conheça mais informações sobre vistos e o procedimento Fast Track.
A Carta de Cidadania é o documento que indica que uma pessoa adquire a nacionalidade de outro país, por motivos como a residência estendida legalmente, o casamento, a descendência, entre outros.
É vitalícia, isto é, após ser aprovada é efetiva sem limite de tempo. Porém, é possível renunciar à cidadania e é possível perdê-la, de acordo com o estabelecido nas normas em vigor.
Tem o intuito de promover a contratação de determinados grupos de pessoas, outorgando subsídios para as empresas.
Através desta lei, os técnicos e profissionais do setor de TI que venham se estabelecer no Uruguai podem escolher contribuir para o Imposto à Renda dos Não Residentes (IRNR) (12% taxa fixa) e também poderão escolher não contribuir para o regime da segurança social no Uruguai.
Condições:
O trâmite se realiza por meio da apresentação de uma declaração perante o BPS e a DGI: Formulário 3200
Os direitos dos trabalhadores incluem, entre outros, horários de trabalho limitados, permissões, adicionais ao salário e indenização por demissão. Além disso, os trabalhadores devem estar filiados ao sistema de segurança social e de saúde, que cobre os riscos de deficiência, aposentadoria, doença, acidentes de trabalho, maternidade, desemprego e falecimento.
De acordo com as leis nacionais, os trabalhadores estrangeiros têm acesso aos mesmos direitos e obrigações que os nacionais e os empregadores têm a obrigação de cumprir as leis trabalhistas e de segurança social em vigor como se fossem trabalhadores nacionais.
Acesse mais informações sobre o Direito Trabalhista Uruguaio aqui.
